직원채용(육아휴직 대체인력) 재공 고

 

우리 시설은 직업적 능력은 있으나 이동 및 접근성, 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 중증장애인에게 보호된 환경에서 근로의 기회를 제공하고 최저 임금이상의 유상의 임금을 지급하며, 고용유지와 상위 고용장면으로 전환을 지원하는 장애인 근로사업장입니다.

우리 시설에서 장애인 직업재활을 함께 실천할 직원을 다음과 같이 모집합니다.

  

1. 채용형태

가. 채용인원 : 총1명(육아휴직 대체인력)

나. 채용분야 : 시설관리기사

다. 채용형태 : 계약직(1년)

라. 담당업무 : 장애인직업재활시설 시설관리기사 관련업무 등

 

2. 자격요건

가. 시설 안전관리에 필요한 ‘국가기술자격법’에 의한 기능사 자격소지자

: 소방안전관리자 2급 이상(필수)

나. 전기,건축,산업안전,배관,열관리 등 시설관리에 관련된 자격소지자 우대

다. 5층 이상의 건축물 시설안전관리 경험자 우대

라. 운전면허 1종 보통 소지자 우대

마. 남자의 경우 병역을 필하거나 면제받은 자

바. 「지방공무원법」제31조(결격사유) 각호에 해당하지 않으며, 다른 법률에 의해 응시 자격이 정지되지 아니한 자

사. 운영법인, 우리 시설의 운영방침을 이해하고 실천할 수 있는 자

 

3. 근무조건

가. 주5일근무제 및 5대 보험 적용

나. 경기도 2024년도 장애인직업재활시설 종사자 인건비 가이드라인 적용

 

4. 제출서류

가. 본 시설 양식에 따른 입사지원서, 경력기술서, 자기소개서

(시설 홈페이지 http://www.gwill.or.kr에서 다운로드)

나. 관련 자격증 사본(생년월일, 주민번호 제외)

 

※입사지원서류 제출 시, 반드시 하나의 파일(한글파일 또는 PDF)로 편집하여 제출하고 파일명에 지원자 이름, 지원분야로 명기하여 제출, 예) 홍길동(시설관리기사)

 

5. 제출방법

가. 제출방법 : 이메일 제출에 한함

나. 제 출 처 : hyunthink@gwill.or.kr

 

6. 전형일정

가. 서류접수 : 2024.09.19.(목) ~ 2024.10.04.(금), 18:00까지

나. 서류전형 합격자 통보 : 2024.10.07.(월), (합격자에 한해 개별통보)

다. 면접예정일 : 2024.10.10.(목) (예정)

라. 근무예정일 : 협의하여 진행

※서류접수 일정을 제외한 전형일정은 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음.

 

7. 근무지 : 경기도 부천시 부천로 342(도당동 75-3)

 

8. 문의 : 부천시장애인직업재활시설 사무국장 유 명 현 TEL) 032-671-2500

 

9. 기타

가. 부천시장애인직업재활시설은 국적, 종교, 학력, 성별, 연령, 성 취향, 장애 사항, 결혼상태 등에 의해 채용에 차별을 하지 않습니다.

나. 금번 직원 채용에 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

다. 제증명은 최근 3개월 이내 자료여야 하며, 기간이 경과된 서류를 제출하거나 허위로 제출한 경우, 입사지원서 상 허위지개 사실이 있는 경우, 범죄경력조회

이후 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

라. 우리 시설의 양식에 의한 입사지원서 작성 시, 개인정보보호 및 블라인드 채용을 위해 학교명(대학원 포함), 종교, 사진, 추천인, 주민등록번호를 기재 하지 않도록 안내하고 있으니 꼭 확인하여 주시기 바랍니다.

 

    10. 채용서류 반환 등에 대한 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거 이메일이 아닌 우편접수의 경우 지원자는 채용서류를 돌려받을 수 있습니다. 이에 따라 지원자는 채 용전형 마감 후 14일의 반환청구기간을 가지며, 해당기간 내에 반환청구 요청 시 반환하여 드립니다. 반환청구를 하지 않을 경우 개인정보보호법에

따라 자체 폐기합니다.

 

2024. 09. 19.

 

부천시장애인직업재활시설장